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教育部國教署北區學生輔導諮商中心暨新竹區駐點服務學校 108 年度臨時專業輔導人員第三次甄選簡章
2019-08-30

教育部國教署北區學生輔導諮商中心暨新竹區駐點服務學校
108年度臨時專業輔導人員第三次甄選簡章
一、依據
教育部國民及學前教育署108年度聘用臨時專業輔導人力實施計畫。
二、甄選人員類別及應考資格
(一)甄選類別:諮商心理師或臨床心理師一名。
(二)應考資格:
1.領有本國諮商、臨床心理師證書(以下簡稱相關專業資格)或具備本國諮商心理師及臨床心理師高考通過證明文件。
2.年齡、性別不限,男性須役畢持退伍證件或免役證明。
3.無教育部「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」第九條所規定之情事者。
三、報名日期
(一)自本簡章公告日起至108年9月20日(五)17:00前,寄達國立新竹女中人事室(地址:30060新竹市中華路二段270號,信封請註明專業輔導人員甄選)。
(二)報名表件請自行上國立新竹女中網站下載填寫(報名表件均為A4規格)
(三)聯絡電話:03-5456611轉607(人事室)、616(輔導室)
(四)網址:www.hgsh.hc.edu.tw
四、報名方式及應繳驗資料 (請依序排放)
(一)一律採通訊報名。
(二)資格審查文件(請裝訂成冊,影本請註明「與正本相符」)。
1.甄選報名表(格式如附件A-1)正本3份。
2.男性須役畢持退伍證件或免役證明。
3.心理師證照(或及格證明)影本。
4.身心障礙者需另檢附身心障礙手冊(或證明)影本。
5.切結書(格式如附件A-5)。
(三)其他審查資料(請裝訂成冊,一式3份,影本請註明「與正本相符」)。
1.相關學經歷證明
(1)最高學歷證件影本。
(2)與青少年輔導工作相關之訓練與服務證明(如附件A-2、A-3)。
2.學校諮商服務計畫書(內容以3頁為限,格式請以「標楷體」,字體大小「12」,行距為「單行間距」為標準),請具體說明擔任學校專業輔導人員之理念、目標及未來工作方向等,可「以學校可能發生之案例或事件」來敘寫(如附件A-4)。
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(四)應徵人員除郵寄報名表及相關證件影本外,並請以電子郵件寄送(1)108年度臨時專業輔導人員第三次甄選報名表(WORD檔)及(2)甄選應徵人員基本資料(EXCEL檔);二個檔案分別以中文姓名命名【例:王小明.doc、王小明.xls】,Mail至指定電子郵件信箱:personnel@hgsh.hc.edu.tw。
五、甄選日期及地點
(一)甄試地點:國立新竹女子高級中學。
(二)甄選日期暫定108年09月26日(四)下午,確切之日期及時間以09月24日教育部學生輔導諮商中心暨新竹區駐點服務學校網站(http://www.hgsh.hc.edu.tw/ischool/publish_page/142/)之公告為準。
六、甄選方式
(一)諮商技術演練(50%)
以青少年問題為試題(含個別或家庭諮商;由考場提供模擬個案背景及其諮商歷程)。考生15分鐘前抽題,與模擬對談對象進行晤談15分鐘,再由甄選委員針對演練過程進行提問15分鐘。
(二)口試(30%)
以高中職校園輔導諮商專業知能、諮商實務及專業素養為內容。由甄選委員分別提問,約15分鐘。
(三)資料審查(20%)
以報名繳交之資料為評分基準,併同學校輔導專業學習與經驗展現來進行評分。
1.與青少年輔導工作相關之訓練與服務證明(10%)
2.學校諮商服務計畫書(10%)
(四)考試相關規定
1.甄選時,請攜帶國民身分證、健保卡或駕照以供身份查驗。
2.考生於報到後,應在預備室等候服務人員通知及引導,切勿逕行進入試場。
3.預備室等候時,請遵守試場秩序,切勿喧鬧或大聲談話,以免影響考試進行及其他考生權益。
七、錄取名額及報到注意事項
(一)本次正取專業輔導人員1名、備取若干名(候補期間自甄選結果確定之翌日起算2個月)。若有缺額,依序由備取名單遞補,並得不足額錄取(總分未達80分者,不予錄取)。
(二)正取人員應於108年10月04日至本校辦理報到及簽訂契約書。並附最近一個月內之公立醫療院所或區域教學醫院健康檢查報告(含X光肺部透視合格證明;至遲於108年10月18日前繳驗)。
八、聘期與服務內容
(一)本次聘用之臨時專業輔導人員,係以私法契約方式僱用,聘期為起聘日起至108年12
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31日止。
(二)經錄取之臨時專業輔導人員,其服務地點、服務內容、工作調配與人力支援等,均由教育部國民及學前教育署學生輔導諮商中心統籌規劃運用。
(三)本次招聘之專業人員為教育部計畫補助聘任,如遇取消補助,則中止聘約。
(四)工作項目
1.維護學生學習權益及促進學生學業適應。
2.提供學生與其家庭、社會環境之評估、協助及諮詢等服務。
3.提供學生之心理評估、輔導諮商及資源轉介服務。
4.提供學校、教育人員、家長相關輔導專業諮詢及協助等服務。
5.接受本署、分區學校及駐點服務學校統籌調派與督導人員之專業督導,協助學生輔導工作。
6.其他相關行政工作及由本署臨時交辦之學生輔導相關工作。
7.在聘用期間,乙方願受甲方工作上之指派調遣,遵守甲方之一切規定;如因工作不力或違背有關規定,甲方得隨時解聘,並得請求因此所受之損害。
8.新任臨時專業輔導人員,應到職後接受教育部國民及學前教育署學生輔導諮商中心總召學校辦理之基礎培訓課程至少40小時,內容應包括服務內容、教育專業、輔導專業、網絡合作及相關法令等;每年應持續接受在職進修課程至少18小時。
九、薪資核定標準
臨時專業輔導人員薪資、待遇,參照「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」規定,比照行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項之聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表,以私法契約訂定,其基準如下:具碩士學位之臨時專業輔導人員:以相當六等四階支薪(約40,901元)基準啟用之,並以晉級至七等七階(約52,872元)為限。
十、備 註:
教育部「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」第九條之規定具下列情事之一者,不得聘用為輔導人員;其已聘用者,應予解聘:
1.曾犯內亂、外患罪,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
2.受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。
3.曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
4.曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。
5.依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅。
6.褫奪公權尚未復權。
7.受監護或輔助宣告尚未撤銷。
8.經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
9.經學校主管機關或學校之性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
10.經學校主管機關或學校之性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認
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有性騷擾或性霸凌行為,且情節重大。
11.知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。
12.偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據,經有關機關查證屬實。
13.體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害。
14.行為違反相關法令,經有關機關查證屬實,且情節重大。
15.行為違反相關法令,經有關機關查證屬實,非屬情節重大,而有必要予以解聘,並經審酌案件情節,議決一年至四年不得聘用。
16.工作不力或不能勝任工作有具體事實;或違反聘約情節重大。
學校及各該主管機關為避免聘用之專業輔導人員有第一項或第二項規定情事,除依前二項規定辦理外,並應準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法相關規定辦理通報、資訊蒐集及查詢。