勞動部積極鼓勵企業員推動工協助方案(EAP)以營造友善職場,減少勞資爭議情事.

近年來也吸引心理師們從醫療機構轉投入企業領域服務.

如何做好符合企業與員工需求的EAP, 除了瞭解EAP的知識之外, 更需要具有實務經驗的EAP專家指導.

社團法人台灣力人關係促進協會特別針對有意願投入EAP領域的心理師,規畫二日的EAP實戰技術課程. 讓心理師可以從實務案例中掌握推動EAP與執行EAP服務的訣竅. 期待讓更多心理師在企業職場找到發揮專業的新藍海.

一、課程規劃：
 

課程主題	授課內容	時數
Day 1	EAP 服務管理與服務準備
EAP服務系統與管理	1.     EAP概論與服務系統管理 2.     EAP的服務方案規劃、服務導入與行銷 3.     EAP服務成效管理	3小時
EAP服務的準備與技巧	1.    投入職場服務的思維與心態 2.    員工問題發現與轉介服務的技巧 3.    服務資源整合與跨專業溝通	3小時
Day 2	員工心理危機因應的整備與應變及復原
職場危機的準備與因應	1.     職場心理健康保護相關的勞動法令 2.     職場心理危機處遇原則與協處重點 3.     職場危機事件因應SOP實作 4.     危機事件下與組織管理決策者溝通對話技巧	3小時
心理創傷預防與職業功能保護	1.    不法侵害處理與應對技巧 2.    安心減壓程序與工作原則 3.    安心服務的執行成果回饋與隱私權保護 4.    安心服務之後續服務-適性配工與工作設計	3小時

 
二、授課方式：配合不同主題以案例討論、演講、體驗性活動、技巧演練方式進行
三、開課時間：台南場次 4月10日(五)、4月12日(日)
　　　      　　　　　      台北場次 4月17日(五)、4月19日(日)　　　　　　
四、授課地點：報名完成後通知，台南場(台南車站附近教室)、台北場次(台北市捷運站附近教室)
五、收費：二日課程費用：新台幣8,000元。109年3月20日完成報名與匯款，可享9折早鳥優惠優惠。大專校院學生憑當年度註冊章學生證可享憑員工證可享課程費用7折優惠。
五、採線上報名，報名網址：https://docs.google.com/forms/d/17ohA1xebXlG_koj0kIsFp8TKblyq4Lt7qh5bER4zp_c/edit  
名額有限(30人)，及早報名以免向隅。